Pessoas trabalhadoras tendem a estar entre os mais admirado. Eles são motivados, otimistas e não se importam de ir além para realizar tarefas. Muitas vezes, essas pessoas motivadas por objetivos têm um desejo inato de ver as coisas e sua motivação parece fazer parte de sua natureza. Esse pode ser o caso, como dizem os especialistas, existem certos tipos de personalidade de Myers-Briggs que tendem a ser os mais trabalhadores.
O indicador de tipo Myers-Briggs ( MBTI ) foi primeiro desenvolvido em meados do século XX por Isabel Briggs Myers e a mãe dela, Katharine Cook Briggs. Depois de responder a uma série de perguntas, o teste determina se você incline-se para a extraversão ( E ) ou introversão ( I ); prefira usar Sensing ( S ) ou Intuition ( N ); tendem a ser mais Pensando ( T ) ou Sentindo (; e são mais julgadores ( J ) ou perceverantes ( P ). Essas letras são organizadas para formar 16 tipos diferentes de personalidade, identificados por acrônimos de quatro letras.
Dependendo dos seus resultados, o teste revelará diferentes pontos fortes e fracos, preferências e tendências, e algumas coisas que você nunca deve ter notado sobre si mesmo. Portanto, se você achar que está sempre procurando fazer as coisas e sentir uma sensação de realização, seu tipo de personalidade poderá explicar essa unidade. Continue lendo para descobrir quais cinco tipos de Myers-Briggs tendem a ser os mais esforçados.
1.INTJ
Aqueles que são introvertidos, intuitivos, pensantes e julgadores tendem a ser trabalhadores esforçados, Sameera Sullivan, casamenteiro e especialista em relacionamento, diz Melhor vida. Mas onde eles se destacam é sua flexibilidade e vontade de encontrar “soluções mais eficazes.” “Ser uma abelha operária para algumas pessoas significa simplesmente seguir o fluxo e seguir as regras, mas os INTJs não são do tipo que fazem isso”, diz Sullivan. “Eles cumprirão as leis que fazem sentido logicamente, mas desafiarão aqueles que não o fazem.” Simplificando, os INTJs não têm problemas em usar um atalho, desde que os aproxime de seu objetivo final. “Cortes são mais como pavimentar um caminho benéfico e eficiente aos olhos”, diz Sullivan. “Eles fazem muito esforço para aprender e concluir tarefas, mas frequentemente o fazem de forma não convencional.”
2. ENTJ
Os ENTJs diferem dos INTJs graças à sua natureza extrovertida, mas também fazem a lista dos mais motivados. “Os ENTJs são movidos pelo desejo de conquista,” Megan Harrison, LMFT e especialista em relacionamento de Couples Candy, diz. “Eles procuram maneiras de melhorar a vida dos outros e se esforçam para ser grandes líderes e modelos. Isso pode significar que eles são levados a alcançar mais do que outros, porque isso lhes dá um senso de propósito e realização.” Os ENTJs também prosperam quando estão no controle, diz Harrison, mas não estão procurando poder da maneira que você esperaria.
“Embora a maioria das pessoas seja motivada por forças externas como dinheiro, status ou reconhecimento, as ENTJs são motivadas pela motivação interna”, explica ela. “Eles querem estar no controle de suas próprias vidas e da vida dos outros. Eles querem liderar, dirigir e gerenciar pessoas e projetos para que possam alcançar os objetivos que são importantes para eles.” Falando nisso, esses extrovertidos valorizam sua liberdade e querem liderar para que não precisem ser sujeitos às regras de mais ninguém. Os ENTJs não têm problema em assumir o comando e trabalhar em direção a um gol, desde que possam dar os tiros, diz Harrison.
3. ISTJ
Pessoas introvertidas, sensatas, pensantes e julgadoras costumam se esforçar para ser as melhores que podem ser —, por mais que seja o trabalho, Karen Comen, um astrólogo em ZodiacSign.com informa Melhor vida. “Os ISTJs constantemente procuram melhorar e romper novas fronteiras em relação ao crescimento individual”, diz ela. “Eles são pessoas tenazes, se orgulhando de seu trabalho e trabalhando ativamente para se tornar a melhor versão de si mesmos.”
Além disso, pessoas com esse tipo de personalidade se esforçam para dominar novas habilidades e muitas vezes inspiram outras pessoas a fazer o mesmo. Quando eles decidem algo, reservam um tempo para reunir todas as informações necessárias antes de fazer uma jogada, o que é apenas parte de sua persona lógica. “ISTJs são introvertidos que dependem de fatos e detalhes, em vez de intuição e sentidos”, diz Comen Melhor vida. “Em vez de optar por ser espontâneo, esses indivíduos dependem de pura organização e planejamento.”
4. ESTJ
Mais uma vez, espelhando seus colegas introvertidos são ESTJs. Como Brian Clark, BSN, MSNA e fundador da United Medical Education, explica, essas pessoas estão prontas para assumir o comando. Leais e esforçados, os ESTJs não têm problemas em liderar pessoas e organizar planos — e nada será esquecido em seu turno. “As personalidades do ESTJ sempre dão tudo de si em seu trabalho e prestam atenção até aos mínimos detalhes”, diz ele. “Eles sempre planejam com antecedência e são extremamente estruturados e organizados. Eles gostam de passar tempo com os outros e são capazes de liderá-los.” Enquanto são levados a realizar a tarefa em questão, também são capazes de se relacionar com aqueles com quem estão trabalhando e ouvir o que outras pessoas têm a dizer, diz Clark. E quando outros olham para eles para fazer a ligação certa, os ESTJs ficam confortáveis no comando. “Os ESTJs têm uma grande capacidade de analisar uma situação e tomar decisões lógicas”, diz Clark.
5. ISFJ
Tipos introvertidos, sensores, sentimentos e julgamentos também são conhecidos por sua natureza motivada. Assim como os ESTJs, as pessoas com esse tipo de personalidade são planejadoras e se orgulham de suas habilidades organizacionais. Segundo Verywell Mind, os ISFJs tomam decisões usando lógica e olhem para o mundo como um quebra-cabeça —, eles têm uma capacidade única de ver padrões e vão se esforçar para descobrir as coisas. Os ISFJs também tendem a investir emocionalmente e dedicar-se ao seu trabalho, e eles tendem a ir além do que lhes é pedido, de acordo com 16 Personalidades. Eles se orgulham de seu trabalho e, como são “Defensores”, essas pessoas assumem um trabalho extra e se esforçam para ajudar os outros. Dito isto, esses introvertidos são humildes ( quase uma falha ) e não procuram elogios quando fazem o trabalho, de acordo com a Verywell Mind.