O tão esperado final de ano está se aproximando, trazendo consigo a tão aguardada primeira parcela do 13º salário. Segundo a legislação brasileira, essa primeira parcela deve ser depositada nas contas dos trabalhadores até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro.
Além disso, muitos trabalhadores também recebem participações nos lucros, o que representa um incremento adicional em seu rendimento anual. Diante dessa bonança temporária, surge a questão de como melhor aproveitar esse montante.
Cerca de 87,7 milhões de brasileiros serão beneficiados com um acréscimo médio de R$ 3.057, segundo estimativas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Quando é depositada a primeira parcela do 13º salário?
Segundo informações do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o décimo terceiro salário deve ser pago pelo empregador em até duas parcelas, a primeira delas entre 1º de fevereiro e 30 de novembro.
O décimo terceiro salário é um pagamento adicional ao salário do trabalhador no final de cada ano, correspondente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado, conforme a legislação atual.
Qual é o valor da primeira parcela do décimo terceiro?
O valor da primeira parcela do décimo terceiro é relativo ao salário recebido. No entanto, a lógica do pagamento é a seguinte: a primeira parcela não possui descontos e pode ser calculada como metade do último salário bruto recebido, geralmente o de novembro, ou proporcional aos meses trabalhados na empresa.
Por exemplo, se alguém recebe R$ 50 mil em salário bruto, o valor da primeira parcela do décimo terceiro é R$ 25 mil, que corresponde à metade do salário bruto.
Quando é depositada a segunda parcela do décimo terceiro salário?
De acordo com o TST, a segunda parcela do décimo terceiro salário pode ser paga até o dia 20 de dezembro de cada ano.
Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador em regime previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que trabalhou por 15 dias ou mais durante o ano e não foi demitido por justa causa tem direito à gratificação. Isso inclui trabalhadores com carteira assinada, servidores públicos, aposentados, pensionistas do INSS, trabalhadores rurais, trabalhadores avulsos e domésticos.
No caso de estagiários, a lei que rege esse tipo de trabalho – 11.788/08 – não obriga o pagamento do 13º salário.
Como o décimo terceiro salário é pago?
O pagamento pode ser feito em parcela única até 30 de novembro, junto com as férias (mediante solicitação prévia ao empregador) ou parcelado em até duas vezes, com a segunda parcela paga até 20 de dezembro.
O valor do décimo terceiro integral é pago somente para quem trabalha há pelo menos um ano na mesma empresa. Caso contrário, é pago o 13º proporcional aos meses trabalhados.
Para cálculos e descontos, o valor do 13º salário inclui adicional noturno, horas extras, comissões, insalubridade e a quantidade de faltas não justificadas. A segunda parcela sofre descontos de INSS e Imposto de Renda, calculados em relação ao salário bruto.
Como investir o décimo terceiro?
Para pessoas com finanças equilibradas e sem dívidas pendentes, é possível investir o décimo terceiro integralmente. Se já tiver uma reserva financeira para imprevistos, haverá mais flexibilidade para investir. Opções incluem renda fixa, como Tesouro IPCA e Tesouro Selic, ou até mesmo renda variável, como ETFs e ações. No entanto, investir requer planejamento e conhecimento do perfil de investidor.
É sempre uma boa ideia buscar aconselhamento financeiro para decisões mais seguras e rentáveis.