Um dos últimos conceitos que aprendi no curso Learning how to Learn (Aprender a aprender) da plataforma Coursera – vocês talvez ainda vão me escutar falando muito sobre esse curso rs -, ficou pairando na minha mente. Ele é abordado rapidamente no curso junto com outros conceitos, mas por algum motivo pensei que ele era muito importante e que também tem muito a ver com as mudanças de comportamento e coragem que precisamos ter ao começar um novo negócio.
Einstellung é uma palavra alemã que significa mindset (mentalidade) ou até mesmo atitude. E, sim, eu sei que muitos de nós já estamos cansados do termo mindset, tão usado pelos gurus do Marketing, coaches e nas mais diversas áreas. Porém, apesar do nosso “cansaço”, ainda acredito que o conceito de mentalidade é sim muito importante na hora de começar qualquer coisa nova, inclusive um empreendimento.Tudo começa, afinal de contas, na nossa mente.
E eu adoro a frase que diz:“Se você pensa que pode ou se pensa que não pode, de qualquer forma você está certo.” Henry FordÉ óbvio que apenas a mentalidade não resolve nem de longe os nossos problemas, mas é difícil não perceber que sem ela, sem a mentalidade correta para alguma coisa, dificilmente você irá sair do lugar e, principalmente, não desistir quando os obstáculos começarem a surgir na sua frente.Tudo realmente começa na nossa mente e no que nós achamos que é possível ou não.
O efeito Einstellung é uma armadilha cognitiva na qual a maioria das pessoas cai com frequência. Ocorre, por exemplo, quando você tenta resolver um problema e, depois de analisá-lo profunda e cuidadosamente, determina que ele não tem solução. Você pensa assim porque seu raciocínio é inflexível. Portanto, você não consegue ver as coisas de outras perspectivas.
Para entender melhor, geralmente é suficiente lembrar um fato bastante comum. Imagine um especialista “ ” tentando resolver um problema. Eles analisam uma pergunta e a observam de mil prismas diferentes. Então, um estranho entra, observa as circunstâncias e de repente surge uma solução deslumbrante, que o especialista em “ nem sequer considerou.
O que exatamente aconteceu lá? Bem, esse tipo de situação às vezes se manifesta como hiperespecialização do conhecimento. Em outras palavras, as pessoas dominam uma série de abordagens, assuntos e esquemas de conhecimento sem deixar espaço para outras possibilidades, nem mesmo questionar ou explorar novas perspectivas através do pensamento lateral.
Há outro fato que você deve saber. O efeito Einstellung não define um tipo de personalidade específico. É uma estratégia mental que se refere a quando seu cérebro apresenta o mesmo respostas e soluções. Assim, é muito difícil inovar e ser original. Portanto, é certamente um grande problema.
O efeito Einstellung ou o atalho cognitivo que bloqueia sua mente
Por que perder tempo tentando outras abordagens quando você já tem suas próprias estratégias para resolver problemas? Essa linha resume os atalhos mentais com os quais as pessoas enfrentam muitos de seus problemas. De certa forma, eles fazem isso porque os seres humanos têm muitas idéias preconcebidas. De fato, você “ trabalha com eles diariamente. Principalmente aqueles que economizam tempo e lhe dão uma sensação de eficácia.
Seu conhecimento anterior geralmente dificulta sua oportunidade de aplicar abordagens mais criativas e originais. É a idéia clássica de ” Melhor o diabo que você conhece do que o diabo que você não conhece ”. O que isso demonstra principalmente é que humanos são criaturas de hábitos.
As pessoas sempre valorizam mais seu repertório de experiências do que a oportunidade de improvisar e experimentar coisas novas. Portanto, a maioria de nós está muito mais confortável com o “, sempre foi feito dessa maneira ” do que “ vamos ver o que acontece ”.
De acordo com o efeito Einstellung, os especialistas são menos criativos
O efeito Einstellung foi descrito pela primeira vez pelo Dr. Abraham Luchins em 1942. Ele revelou algo que chamou a atenção de todos: “ Especialistas ” às vezes são as pessoas menos criativas e inovadoras. Mas como pode ser isso?
Quando uma pessoa tem muita experiência em algo, é menos provável que se questione. Eles se estabelecem em um tipo de esquema cognitivo muito rígido para confiar em suas experiências. É por isso que a presença de um “ não especialista ” nessa área de conhecimento pode, de fato, trazer idéias novas e originais. Eles adicionam novos valores às perspectivas antigas.
Comece por si mesmo e desenvolva um pensamento mais flexível
Quem nunca ouviu falar sobre o pensamento lateral, manter uma mente flexível e o valor da criatividade, juntamente com a necessidade de inovação? Todo mundo sabe que deve fazer uso e expressar essas dimensões. Isso ocorre porque aplicá-los ao seu trabalho, estilo de vida e pensamento promoveria significativamente o bem-estar e o progresso da sua sociedade.
No entanto, você deve admitir que a mudança nem sempre é apreciada. O status quo e o “ vamos fazê-lo como de costume, porque funciona ” prevalece na maioria dos ambientes de trabalho. Isso explica por que o efeito Einstellung o obriga a abordar problemas com as soluções usuais, oxidando assim qualquer progresso.
Então, o que você pode fazer? Você pode realmente mudar muitas coisas. Comece consigo mesmo e também incentive os outros a criar uma realidade mais inovadora, flexível e aberta. Estes são apenas alguns conceitos-chave para refletir.
Como reduzir o efeito Einstellung
- Quando você estiver tentando resolver um problema, não use as primeiras idéias que vêm à sua mente. Em vez disso, amplie seu foco.
- Cultive seu conhecimento e expanda. Você pode ser um especialista em algumas áreas, mas confiar no conhecimento de outras pessoas o ajudará a explorar um horizonte mais extenso e a ver as coisas de várias perspectivas. Também ajudará você a relativizar.
- Controle as reações da sua mente e recuse-se a se conformar. É muito comum dizer coisas como “ Eu o conheço bem ” ou “ Por que devo tentar de uma maneira diferente se sei que isso funciona? ” Esses tipos de pensamentos levam ao efeito Einstellung. Assim, fique longe deles.
- Atreva-se a desaprender algumas coisas que você acha que conhece e aprende com outras perspectivas e abordagens.
- Ouça as pessoas ao seu redor, preste atenção a outras perspectivas e incentive-se a improvisar e treinar os músculos criativos da sua mente.
Para concluir, leva tempo para adotar uma abordagem lateral mais aberta, flexível e original. Você deve reeducar seu cérebro. Assim, você precisa pare de se apegar às suas noções preconcebidas. Treine-se para abordar a novidade e, assim, aprender com o crescimento contínuo.