Notícias

Como fazer seu currículo se destacar da multidão

Currículo, Curriculum Vitae, como quiser chamá-lo, eles podem ser muito difíceis de escrever. Muitos de nós realmente lutam para escrever sobre nós mesmos, destacando nossas conquistas e fazendo-nos soar como as melhores versões de nós mesmos. A luta para se destacar, enquanto se encaixa no molde, é inteiramente real. Caixas, foto de perfil, papel perfumado como Elle Woods? (Ignore o último).

De acordo com o Bureau of Labor Statistics em agosto de 2022, o desemprego nos EUA aumentou 0,2%, o que significa que o número de desempregados aumentou em 344.000 para seis milhões. “Em julho, essas medidas voltaram aos seus níveis em fevereiro de 2020, antes da pandemia coronavírus (COVID-19). As dicas de currículo são claramente um tópico quente, e um vídeo viral do TikTok postado na página European Language Jobs foi visto mais de 1,3 milhões de vezes, intitulado ‘Palavras-chave para evitar o uso em seu CV’. Falando à Newsweek, a estrategista de parceria de marca da European Language Jobs Erika Ianovale disse: “Ao escrever um CV, é muito importante ter em mente que muitas empresas usam o ATS para lê-los.

“Portanto, neste caso, é necessário adicionar palavras-chave específicas (encontradas na descrição do trabalho) ao longo do seu currículo. Além disso, não é necessário adicionar toda a experiência profissional e formação educacional, apenas as mais relevantes. Por fim, é imprescindível ter em mente o país ao que você está aplicando, porque todos eles têm prioridades e requisitos diferentes.”

Dicas rápidas

Emma Feasey

  • Adapte seu currículo a cada nova descrição do trabalho.
  • Tente imaginar uma pessoa ocupada lendo através de montes de aplicativos e torne o seu conciso e ao ponto.
  • Você também pode incluir experiências de trabalho externo que mostram habilidades transferíveis, como cuidar de crianças ou outros.

Scott Dobroski

  • Use fontes legíveis e padrão como Calibri, Georgia, Open Sans ou Cambria nos tamanhos de 10 a 12 pontos e seja consistente. Use fontes maiores (tamanho de 14 a 16 pontos) para títulos de seção para ajudar a quebrar seu currículo.
  • Seja consistente com o uso de itálico, negrito, listas de balas e estilo de fonte
  • Torne sua escrita poderosa e concisa. Use verbos fortes e ativos por toda parte. Certifique-se de editar, revisar e revisar seu currículo antes de enviar.

O que você deve incluir em seu currículo/CV…

“Os recrutadores passam tanto tempo passando por currículos”, diz Dobroksi, “Então eles querem ver currículo que transmita concisamente seus principais pontos de venda mostrando que você é um bom ajuste para o papel, incluindo habilidades relevantes, experiência de trabalho anterior e suas informações de contato (nome, número e e-mail).”

Ele continua: “O mais importante é personalizar seu currículo para o trabalho e empregador e mostrar-lhes como você pode agregar valor instantaneamente à equipe. Para fazer isso, você quer aproveitar a descrição do trabalho e rever as responsabilidades do papel. Ao elaborar seu currículo, mostre-lhes como sua experiência atual ou passada se alinha às suas necessidades e use métricas e números para realmente apoiar como você agrega valor. Por exemplo, você aumentou a produção xx em 110% YoY, ou vendeu suéteres xx em 1 mês, um aumento de 2% em relação ao mês passado. Não importa qual papel você está indo, muitos, se não todos, os empregadores adoram ver dados e métricas que se correlacionam com como você pode ajudar seus negócios a crescer.”

Feasey diz que alguns empregadores usarão software para filtrar através do currículo. “Ele será escaneado por um sistema de rastreamento procurando certas palavras-chave. Certifique-se de responder a todos os pontos na especificação do trabalho e espelhar a linguagem do empregador.” “Todo mundo é diferente”, ela diz, “e assim o currículo de todos será diferente! Uma dica útil é olhar para a linguagem usada pelo empregador na descrição do trabalho e em seu site e tentar espelhá-la – isso imediatamente fará você parecer um bom ajuste. Também use linguagem ativa e use números para dar uma sensação de escala – por exemplo, “estabeleceu com sucesso um programa de voluntariado estudantil com mais de 50 voluntários”.

Todos nós tentamos evitar clichês e frases banais, e como o Sr. Dobroski sugere, é importante incluir “Frases que mostram confiança, seu impacto em seus empregos atuais/antigos e valor potencial para o novo trabalho podem ir longe“. Ele sugere usar uma variedade de termos e palavras: “Por exemplo, em vez de usar “responsável” repetidamente, misture-o com palavras como “gerenciado”, “chumbo” e “executado”. Aproveite números/métricas e exemplos concretos de sucesso onde puder. Adicionar declarações quantificáveis ao longo do seu currículo pintará um quadro para mostrar seu impacto em suas funções anteriores e como você adicionará valor em sua próxima função.”

O que você deve evitar colocar em seu currículo/CV …

Feasay sugere: “Sem palavras específicas para evitar, mas sempre tente ser específico ao invés de vago, com exemplos. Então, apenas dizer que você é um “jogador de equipe forte” não significa muito, mas dizer que você “colaborou com 8 colegas de todos os departamentos para organizar um evento em grande escala em um curto espaço de tempo” demonstra suas habilidades de trabalho em equipe.”

Mantenha-o profissional, não pessoal sugere o Sr. Dobroski, e não inclua sua idade, altura ou um tiro na cabeça. “Isso tudo é profundamente pessoal”, explica ela, “e embora respeitemos indivíduos de todas as origens, o objetivo do currículo é mostrar as habilidades e a experiência de uma pessoa relevantes para o papel. Outra sugestão seria evitar incluir todos os trabalhos que você teve em sua carreira, e mantê-lo apenas em uma página. Também não há necessidade de incluir ‘referências a pedido’, “Ele ocupa espaço precioso na página e o recrutador pedirá referência se está anotado em seu currículo ou não.”

“Em vez disso”, continua ele, “certifique-se de adaptar suas experiências passadas para se adequar ao trabalho que você está se candidatando e destacar por que você é o melhor apto para o papel. Para a maioria dos papéis, destacar sua experiência nos últimos 10 anos deve ser suficiente, embora existam alguns papéis em que voltar até 20 anos pode ser o melhor, como papéis muito seniores em determinadas empresas. Além disso, uma vez que você passa de 10 anos na força de trabalho, provavelmente não há problema em abandonar seus estágios neste momento em seu currículo, a menos que eles sejam muito relevantes para o trabalho que você está se candidatando.”

Feasey sugere criar e adaptar um novo currículo para cada aplicativo de emprego, e “Não use um modelo ou bruxa de layout excessivamente complicado pode dificultar a sua exibição de conteúdo. Mantenha-o para uma a duas páginas no máximo, e não seja muito duro consigo mesmo! É um processo cansativo e difícil! Dê um passo de cada vez e parabenize-se por seus esforços (tendo tempo para editar seu currículo) não apenas o resultado (obtenção e entrevista).